| 正加紧研究构建分级分类期货分析师评价和培训体系
由中期协主办的第六届中国期货分析师论坛21日至22日在杭州举行。中期协会长刘志超在大会致辞中表示，期货分析师作为期货行业人才队伍中的一个重要群体，在期货公司创新发展和提供专业化的风险管理服务方面扮演着重要的角色。中期协正加紧研究构建分级分类期货分析师评价和培训体系，通过加快提升期货分析师职业素质和专业水平，不断提高整个行业的人才素质和期货公司的专业服务能力。
刘志超表示，近年来，我国期货市场的经济功能和战略价值日益得到社会各界的广泛认可和重视。加快期货市场的改革开放和创新发展，进一步增强期货市场服务国民经济发展全局的能力，已经成为社会各界的广泛共识。去年以来，期货市场服务实体经济的手段和工具日益丰富，为期货行业的创新发展创造了更好的环境。期货公司要牢牢把握服务实体经济发展的根本方向，从服务加快经济发展方式转变发展和期货市场长远发展的战略高度出发，不断深化对服务实体经济发展的认识和理解，提高服务实体经济特别是“三农”和中小企业的主动性和责任意识。
他说，期货公司要紧紧抓住我国期货市场深化改革开放的有利时机，以客户需求为导向，明确期货公司中介服务定位，着力提升专业化服务能力，将期货市场服务实体经济发展落到实处。
他提出，期货公司要牢固树立“人才是第一资源”的指导思想，认真贯彻落实证券期货行业人才发展规划，加快推进期货行业人才队伍建设，为全面提升期货行业服务实体经济水平提供有力的保障。下一步，中期协在人才培养方面将着力开展以下几个方面的工作：一是通过建立境内外培训基地，着力培养具备国际化、专业化素质的行业领军人才和高级管理人才；二是分阶段、分层次推进建立期货专业人才培养管理机制，建立规范有效的人才认证与评价体系，促进专业化人才的培养；三是积极打造期货、教育、研究“产学研”联盟，进一步加强行业后备人才的培养；四是针对行业特点和市场需求，利用多种方式、多种渠道，加快经营管理、研究分析、市场营销、风险管理、信息技术和交易员等各类急需紧缺人才的培养；五是为适应市场发展需要，开展现货企业与机构相关人员的培训，提升现货企业利用期货工具的水平。
他表示，期货分析师是期货高端人才成长的阶梯，是市场信息的收集者、加工者和传播者，是产品开发设计的核心力量，是服务实体产业客户的主要力量，分析师队伍水平的高低在一定程度上决定了期货公司中介服务水平。期货分析师不仅应当具有良好的职业道德和专业素质，还应该具有较强的战略思维能力、宏观把握能力和全球视野，特别是能够深刻理解现货产业链的运作模式和需求。高度重视和抓紧期货分析师队伍的培养，对于带动整个期货行业人才队伍素质和专业服务能力水平的整体提升具有重要意义。当前，中期协也在加紧研究构建分级分类期货分析师评价和培训体系，更好地在实体经济转变发展方式过程中发挥好风险管理的作用。
本届论坛的主题是“创新·服务·提升——与企业共成长”。来自监管部门以及上期所、郑商所、大商所、中金所、欧洲期货交易所、芝加哥商业交易所、新加坡交易所等机构的相关负责人，现货企业、金融机构的代表以及海内外专家学者、期货分析师等共计800多人参加了本届论坛。
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