编者按：在我国期货市场实行分类监管之际，我们也清晰地感受到期货市场新一轮的竞争，而这新一轮的竞争更多地体现在研发的价值上。大商所举办的期货研发团队评选活动，再次掀起了期货公司研发的热潮，这不仅仅是大商所的创新，也是期货公司竞争方式转变的标志。在这次活动中，评选出了期货研发团队农产品月度十强和化工产品月度十强，其中既有实力雄厚的老牌期货公司，也涌现出一批崭露头角的新秀。本报今日起将陆续刊发这些获胜公司的成功经验和模式，敬请关注。
在大商所十大期货研发团队评选农产品组的首月比赛中，北京中期“稳扎稳打”的参赛风格，给评委和业内研发人员留下了深刻印象。
北京中期农产品研发团队在模拟交易环节收益率表现稳定；在行情分析环节仅通过简单的对基本面的总结引出技术面对基本面的印证，得到了多数评委的肯定；在现场评审环节，把技术理论很好地验证行情走势的问题讲述得很透彻，思维清晰、角度新颖，流畅地回答了现场评委的问题，最终获得了月度亚军的好成绩。日前记者专程采访了北京中期农产品研发团队有关负责人。
据介绍，北京中期对期货研究所的定位是以“三个面向”为核心，全方位提升以研发带动市场开发创新和市场拓展推动研发方向的稳健经营模式。“三个面向”是研发工作要面向市场、面向客户、面向一线，研发团队将及时、准确、权威的产品与服务传递给期货市场、公司客户和市场一线部门。
对研发人员的定位则是，将开拓市场、服务产业和基础研究三者紧密结合，努力建立期货基础研究与产业链研究的强大数据资源平台，以公司各业务团队与异地营业部为导向，努力做好后台研发服务与产品支持工作。在这个服务公司内部的基础上，力争为市场为整个行业创造价值。
期货公司的研发人员可分为期货品种研究员、产业链与行业研究员以及各业务团队与各营业部的品种研发维护人员。该负责人说，目前北京中期正在以实施“服务一流、技术一流、人才一流”的中长期发展战略为契机，大力整合公司内部的各类型研发力量，通过建立以期货研究所为核心的研发集群，培养既精通期货具体品种，又深入了解产业与行业特性的复合型研发人才；培养内能独当一面的优秀品种分析师，外能开发一片产业客户的应用型研发人才。
据介绍，北京中期对研发人员的产业与行业知识的培养，主要是通过“产业研究+投资者教育+实地调研+业界交往”的模式来实现的，将理论研究与产业实践有机地结合在一起，这种切实可行的、具有良好可操作性的培养模式，能够达到“研究产业－开发产业－服务产业”的三步曲，从而有条不紊地开展长期、持续、稳定的市场服务工作，最终实现研发的“三个面向”目标。
研发部门要与期货公司客户服务及市场部门相配合，才能将公司的研发实力转化为客户的收益。该负责人表示，按照“三个面向”的要求，北京中期研究所在日常工作中除了夯实自己的研发功底之外，还要与市场开发、维护部门交流，通过市场开发人员接触到不同的客户，了解市场开发人员和投资者的需求，更有针对性地提供研发的产品和服务。
每年北京中期研究所都会在北京和各地营业部组织多场大型的行情交流会，由一些主要品种的研发人员为广大投资者作详尽的分析和研判，提示风险、发现机会，创造充分交流的平台；而对于一些大型的机构客户，研究所会单独组织交流会，为其提供更系统、更精深的产品和服务。行情的研判可以为客户把握好操作的方向，研究所还会在风险发生的时候进行第一时间的提示，帮助客户规避风险。
在谈及北京中期为参加本次大赛做了哪些准备工作，参加大赛的整体工作是如何安排时，该负责人说，参赛的研发人员大都具有较高的学历背景和扎实的客户服务功底。我们在人员的选择上实现了行情研判、期货实战和风险控制的平衡，参加本次比赛让我们的研发思路能更好地贯彻到实际的操作中。领队主要负责整体策略的制定，以及与队员之间的沟通协调。宏观面分析人员是一名博士后，在理论研究方面具有很深的功力，而宏观面深度分析和基本面技术面分析的相结合，使我们看问题更全面更宏观。负责交易的两位队员是公司业务团队里比较优秀的投资经理，具有多年指导客户的服务经验，在对行情的把握和操作方面有着超常的能力。正因为有了上述准备，北京中期在这次活动中才取得了优异的成绩。 |
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