| 新年伊始，国内股市出现波动，大宗商品市场持续低迷，但多家私募机构正以优厚的薪酬待遇招揽特色人才，为公司发展提供人力支持。
昨日，2016年首届私募行业人才交流会在深圳举行，有7家证券、期货投资机构代表面对200多名与会者进行了招聘路演。“给予幸福感”“五星级办公环境”“美国巴菲特之旅”等吸睛词汇不断被抛出，部分应聘者现场对私募机构的投资特点、资金来源、策略分配、未来规划等进行了提问，并得到私募机构代表的即时解答。
据期货日报记者了解，参与上述活动的招聘单位涵盖私募机构、券商和期货公司等，包括凯丰投资、深圳菁英时代基金、盛冠达资产、珠海阿巴马资产、唐印投资、佳银资产和前海慧网基金等。参与招聘机构提供的职位共79个，包括投资经理、研究员、交易员、技术岗、风控等。
统计数据显示，本次活动的报名人数共270人，有效简历153份。资管网创始人杨志为在会上表示，由此可看出，私募行业的人才是供不应求的。
深圳菁英时代基金财富管理副总监严特表示，自己非常看好私募行业的发展，目前行业发展态势良好，不会因股市的牛熊转换而受到影响。“2016年我们公司也到了起飞的拐点，通过完善股权激励，实现全员持股，我们将吸纳更多有相同投资理念的人才。”严特说。
据统计，截至2015年12月底，中国证券投资基金业协会已登记私募基金管理人超过2.5万家，已备案私募基金24054只，实际认缴规模4.05万亿元。
对于私募行业的现状，杨志为表示，按照备案基金的实缴规模来看，私募自去年8月21日至12月底增长了4.17倍，高于公募的2.3倍增速。与此同时，在2.5万家备案私募机构中，管理规模在20亿元以上的共469家，约1.87%的私募基金公司管理着50%的资金总额。
“管理规模20亿元以下的中小私募约2.4万家，他们很难招到合适的人才，特别是交易和研发人才更是难求。”杨志为说，未来两年，资金将更多向规模较大的私募以及私募管理的公募产品转移。
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