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一直以来我们都坚信诚实守信是上市公司参与市场活动的基本原则。诚信就是以诚待人和信守承诺，从历史角度来看，万润公司从1995年成立至今，在所处行业领域和资本市场始终坚持依法合规、诚信经营，无论是在公司内部外部都享有良好的信誉保证，这就是我们企业长期以来取信于客户，取信于员工，取信于合作伙伴的结果。从现实的角度来看，对外，诚信有助于企业赢得客户、股东和社会的长期支持；对内，万润公司董事会和管理层高度重视诚信建设，将诚实守信原则作为公司增强核心竞争力、实现可持续发展的竞争方略和经营之道。诚信有助于我们提高做事效率，减少内部交易成本。从2011年12月万润公司成功上市以来，企业的公众形象更是受到广泛的关注，作为一家上市公司，我们更要对广大股民坦诚相待，开诚布公。我们一直坚信诚信不仅是一家企业的道德底线，也是企业的立足之本。所以我们选择诚信作为企业的核心价值观，这就要求我们的员工做到诚实做人，尊重他人，注重平等，信任和亲情待人，只有这样我们这个由全体员工组成的大家庭才能赢得客户、社会和合作伙伴的信任与支持。
我们的具体做法是：
一、 强化内部审核，做好信息披露工作。
1. 强化内部审核流程
公司董事会和管理层高度重视信息披露工作。公司定期报告和临时公告中披露的事项所涉及部门提供材料时均需该部门文件起草人、部门负责主管和分管经理审核并签字确认，签字文件需留档保存，确保责任到人。对于公司业务发展过程中出现的新事务，由公司董事会秘书会同其他相关部门召开专题会议讨论该新事务可能产生的信息披露涉及问题，必要时请教监管部门或请律师、会计师事务所等专业中介机构出具相关专业意见。
2. 加强人员配置，避免错误和遗漏
公司经过多年发展，已在全国各地拥有数家子公司。为避免在经营活动中子公司人员对信息披露了解不深、执行不到位，出现遗漏或错报应披露事项的问题。除公司本部设立董事会办公室外，公司还在各子公司设立相关事项负责人并定期对子公司负责人就监管部门的要求进行培训，由子公司负责人向子公司管理层和相关人员进行转达并对有关事项进行监督和汇报。
截止至2014年度，公司连续获得深交所中小板上市公司信息披露考核最高评级“A”级考评。。
二、 加强体系建设，维护投资者利益。
1. 加强体系建设
公司严格按照《公司法》、《证券法》和中国证监会有关规章制度的要求，在董事会下设四个专门委员会，按照要求建立了战略委员会、薪酬与考核委员会、审计委员会、提名委员会，同时完善了公司法人管理结构，制定了完备的规章制度并严格执行。
2. 提升业绩，健康发展
公司通过信息披露向投资者客观真实的传递公司的信息。同时，作为一家优秀负责任的上市公司，实现持续健康发展，真正为广大投资者创造良好收益也是企业诚信建设的重要组成部分。公司自2011年首发上市以来，始终坚持诚信守法经营， 企业发展迅速，业绩持续提升。
3. 重视投资者回报
万润公司的快速发展与投资者的支持密不可分。公司一向注重对股东的回报，在公司经营规模和盈利能力不断提高的情况下，着眼于长远和可持续发展的战略目标，综合考虑公司未来发展规划、经营状况、盈利能力、现金流状况及股东对于分红回报的诉求等重要因素，建立对投资者持续、稳定、科学的回报规划与机制，并对利润分配做出制度性安排，以保证利润分配政策的连续性和稳定性。一直以来公司始终信守承诺，每年以现金方式分配的利润应均高于当年实现的可供分配利润的百分之二十。公司上市以来利润分配情况如下：
2011年度利润分配
公司2011年度利润分配方案为：以2011年12月31日公司总股本137,820,000股为基数，向全体股东按每10股派发现金股利5元（含税），共计派发现金股利68,910,000元；本次未进行资本公积转增股本和送红股。本方案已于2012年4月27日实施完毕。
2012年度利润分配
公司2012年度利润分配方案为：以2012年12月31日公司总股本137,820,000股为基数，向全体股东每10股派发现金股利3元（含税），共计派发现金股利41,346,000元；同时以资本公积金向全体股东每10股转增10股，合计转增股本137,820,000股。本方案已于2013年4月26日实施完毕，公司总股本由137,820,000股增至275,640,000股。
2013年度利润分配
公司2013年度利润分配方案为：以2013年12月31日公司总股本275,640,000股为基数，向全体股东按每10股派发现金股利1.8元（含税），共计派发现金股利49,615,200元；本次未进行资本公积转增股本和送红股。本方案已于2014年5月12日实施完毕。
2014年度利润分配
公司2014年度利润分配方案为：以2015年3月13日公司总股本339,871,250股为基数，向全体股东按每10股派发现金股利1.8元（含税），共计派发现金股利61,176,825元；本次未进行资本公积转增股本和送红股。本方案已于2015年5月18日实施完毕。
一直以来我们认为公司取得的成绩是始终坚持履行社会责任、高度重视依法管理、诚信守法经营的结果。“诚信守法”是一个优秀企业生存发展的最根本行为准则与核心竞争力，“诚信为本”是企业生存和发展的根本。万润股份在发展的道路上，始终把诚信作为树立和落实企业价值观的基本要求。万润始终奉行“诚实守信、一诺千金”的原则，视诚信为生命、以质量为根本，严守企业承诺，严控质量标准，不断发展超越，并赢得众多合作伙伴的一致肯定。诚信的本义就是要诚实、诚恳、守信、有信。人无信不立，企业无信不存。对于个人来说，诚信是为人之道，是立身处事之本，是人与人相互信任的基础。对于一个企业来说，只有诚实可靠、信守承诺，才能从根本上树立良好的企业形象。“诚信”是一个优秀企业生存的最根本行为准则，是竞争力，是企业生存和发展的根本。
诚信是立人之本、立业之本。建设诚信文化，有利于形成公司上下共同的价值观和行为准则，形成良好的生产经营秩序和人际关系氛围。坚持“诚信为本”，就是要在员工中培育诚实守信的人本文化，说实话、办实事、做务实人，诚实无欺、信守诺言、互相爱护、互相关心。坚持“诚信为本”，就是要在员工中培育合作共赢的职业文化。就是要发扬团队精神，忠诚企业、诚实守信、团结友善，尊重公共利益，正确处理人际关系，才能实现社会、企业和个人和谐发展。只有讲诚信，才能行动一致，表里如一，才能确保公司各项决策部署落实到位。
打造“诚信为本”的企业文化不仅是对万润股份光荣历史的传承，更是促进企业高速发展的必要保障。在今后的道路上，公司会继续秉承“诚信守法”的理念，把依法管理、恪守信誉做为通往未来的必要通道，靠守法诚信在激烈的竞争中立足，靠守法诚信赢得更多的客户，靠守法诚信发展公司，靠守法诚信为社会做出更多贡献。
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